懷化有那些CPA考證輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間：2024/4/12 9:24:56 更新時(shí)間：2024/4/12 9:31:10
- 懷化有那些CPA考證輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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恒企教育即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位，開拓以就業(yè)為導(dǎo)向，以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的會(huì)計(jì)培訓(xùn)平臺(tái)，建立真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練+就業(yè)推薦/包就業(yè)+手把手指導(dǎo)+終生就業(yè)輔導(dǎo)的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式，專注于為全國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才。以"會(huì)計(jì)精英實(shí)操班培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)專修班培訓(xùn)"為特色班型。十三年沉淀，恒企已成長(zhǎng)為一家集職業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)研究、課程開發(fā)、書刊編撰、財(cái)務(wù)文化推廣等為一體的教育集團(tuán)機(jī)構(gòu)。
恒企教育是國(guó)內(nèi)上市的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，高新企業(yè)!16年來(lái)通過(guò)連鎖經(jīng)營(yíng)方式專注會(huì)計(jì)職業(yè)教育，400家連鎖校區(qū)遍布全國(guó)，助力百萬(wàn)學(xué)子成就會(huì)計(jì)夢(mèng)想。提供會(huì)計(jì)職稱、會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、學(xué)歷教育等成才課程，為大量企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才。學(xué)會(huì)計(jì)就選上市公司，掌握上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，上崗升職加薪快。
- 師資力量
- Tracy老師-經(jīng)濟(jì)法
CICMA、CMA、ACCA。云想衣裳花想容，詩(shī)情畫意的優(yōu)雅美女，上市公司財(cái)務(wù)高管。授課思路清晰，語(yǔ)言流暢，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，將案例引入課堂，增加趣味性，讓學(xué)員在輕松地氛圍中掌握知識(shí)。
何老師中山大學(xué)CFO高級(jí)會(huì)計(jì)師，多年企業(yè)管理實(shí)踐與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期擔(dān)任大型國(guó)有集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高�？妥v師、在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)講師；現(xiàn)為恒企教育集團(tuán)教學(xué)研發(fā)中心總監(jiān)、首席講師能。
- 課程介紹
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7、通關(guān)寶典，提高5分：萃取20%核心考點(diǎn)，穿插歷年真題，掌握即通關(guān)。
8、高頻錯(cuò)題，提高5分：針對(duì)錯(cuò)題詳解，揪出錯(cuò)音，逐一擊破。
9、魔法專項(xiàng)，提高5分：主觀題匯總并總結(jié)規(guī)律，學(xué)會(huì)答題技巧。
13、考試方法，提高5分：規(guī)避非智力性丟分，親傳戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，考場(chǎng)臨危不懼。
14、考霸訓(xùn)練營(yíng)，提高10分：名師一對(duì)一診斷輔導(dǎo)，解決關(guān)鍵易錯(cuò)點(diǎn)，輕松提分。
15、押題寶，提高20分：2張A4紙，囊括所有知識(shí)點(diǎn)，與考題吻合度達(dá)60%。
16、密押試卷，提高5分：3套模擬真題，快速背下，一次通關(guān)。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 1.高合格率，恒企教育為社會(huì)成功培養(yǎng)超過(guò)20余萬(wàn)的會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)人才
2.低門檻，每個(gè)人都學(xué)得起會(huì)計(jì)，平均每節(jié)課僅8元！
3.增值服務(wù)，恒企大型公益巡回財(cái)務(wù)公開課，首席財(cái)務(wù)專家把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人。大型酒業(yè)招聘會(huì)
和就業(yè)指導(dǎo)公開課，引領(lǐng)學(xué)員實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)生涯規(guī)劃！。
點(diǎn)題密訓(xùn)班-名師帶刷突破考點(diǎn)、6大課程模塊、80人班級(jí)群管理
超值精品班-名師精講理清脈絡(luò)、6大課程模塊、7大超值服務(wù)
高效實(shí)驗(yàn)班-課程隨堂測(cè)邊聽邊練、定位薄弱點(diǎn)針對(duì)刷題、記憶曲線測(cè)試所學(xué)
C位沖刺密卷班-全程大屏直播、專屬模擬試卷、特色社群制度
無(wú)憂通關(guān)班-基礎(chǔ)→按章練→薄弱點(diǎn)、刷題→月考測(cè)→重難點(diǎn)、串講→�？荚u(píng)→易考點(diǎn)。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)比較廣泛，除審計(jì)業(yè)務(wù)外，還從事管理咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)、代理納稅等咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。就業(yè)門路也很廣泛，考生通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，獲得全科合格證書，如果不在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，可以申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員。非執(zhí)業(yè)會(huì)員在金融、證券、期貨行業(yè)和上市公司、大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，全國(guó)部門、事業(yè)單位等就職前景也較優(yōu)。很多大型企事業(yè)單位把具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格作為招聘重要崗位從業(yè)人員的條件之一。在國(guó)外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與律師、醫(yī)師齊名，通稱“三師”。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的熱門職業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)全國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。我國(guó)在上世紀(jì)80年代，恢復(fù)重建了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的深刻變化，全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了高度重視和迅猛發(fā)展。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- CPA《戰(zhàn)略》章備考知識(shí)點(diǎn)：戰(zhàn)略變革管理
1.戰(zhàn)略變革的含義及類型
主要內(nèi)容
含義：企業(yè)為了獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)所處的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生或預(yù)測(cè)會(huì)發(fā)生的變化，結(jié)合環(huán)境、戰(zhàn)略、組織三者之間的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)性原則，并涉及企業(yè)組織各要素同步支持性變化，改變企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)容的發(fā)起、實(shí)施、可持續(xù)化的系統(tǒng)性過(guò)程
發(fā)展階段：連續(xù)階段、漸進(jìn)階段、不斷改變階段、全面階段
類型：技術(shù)變革、產(chǎn)品和服務(wù)變革、結(jié)構(gòu)和體系變革、人員變革
2.企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)
(1)調(diào)整企業(yè)理念：確定企業(yè)使命、確立經(jīng)營(yíng)思想、建立行為準(zhǔn)則。
(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位
(3)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
3.戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)
(1)支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟
①高層管理者是變革的戰(zhàn)略家并決定應(yīng)該做什么。
②指定一個(gè)代理人來(lái)掌握變革。
③變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門管理人員的支持。
④變革代理人應(yīng)督促各部門管理人員立即行動(dòng)起來(lái)，并給予后者必要的支持。
(2)變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙
①受到抵制的原因：變革可能會(huì)對(duì)人們產(chǎn)生影響，表現(xiàn)在生理變化、環(huán)境變化、心理變化。
②變革實(shí)現(xiàn)的障礙：
a)文化障礙：文化的不可管理性會(huì)使之成為一種慣性而阻礙變革的進(jìn)程。
b)私人障礙：如習(xí)慣、收入、未知的恐懼、選擇性接受信息。
(3)克服變革阻力的策略
在處理變革的阻力時(shí)，管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個(gè)方面：變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。
①變革的節(jié)奏：變革越是循序漸進(jìn)，就越有更多的時(shí)間來(lái)提出問(wèn)題和解決問(wèn)題。
②變革的管理方式：如鼓勵(lì)鼓勵(lì)沖突領(lǐng)域的對(duì)話、為員工提供針對(duì)新技能和系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí)課程、鼓勵(lì)個(gè)人參與。
③變革的范圍：范圍很大的轉(zhuǎn)變會(huì)帶來(lái)巨大的不安全感和較多的刺激。因此，在同一個(gè)變革目標(biāo)下，可以考慮采用變革范圍比較小的方式。
注會(huì)《會(huì)計(jì)》第五章知識(shí)點(diǎn)：資產(chǎn)組的認(rèn)定
認(rèn)定：資產(chǎn)組是指企業(yè)可以認(rèn)定的最小資產(chǎn)組合，其產(chǎn)生的現(xiàn)金流入應(yīng)當(dāng)基本上獨(dú)立于其他資產(chǎn)或資產(chǎn)組產(chǎn)生的現(xiàn)金流入。
- 懷化CPA培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步和改革開放的持續(xù)深化，特別是全國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的日益融合，對(duì)CPA的勝任能 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 全國(guó)CPA協(xié)會(huì)根據(jù)財(cái)政部考委會(huì)發(fā)布的考試大綱，編寫專業(yè)階段考試6個(gè)科目考試輔導(dǎo)教材和經(jīng)濟(jì)法規(guī)匯編，由 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- CPA協(xié)會(huì)是由CPA組成的社會(huì)團(tuán)體。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師有執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種，前者就是在事務(wù)所做外部審計(jì)師，具有財(cái)務(wù)報(bào)告簽字權(quán)，否則就是非執(zhí)業(yè)CPA （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 根據(jù)文件：取得香港會(huì)計(jì)師公會(huì)專業(yè)資格課程全科合格證的人員在報(bào)名參加全國(guó)CPA全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)可以申請(qǐng)豁 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 至2017年12月31日，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員達(dá)到237203人，其中執(zhí)業(yè)會(huì)員（CPA）105570人，非 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- CPA考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- CPA要具有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，所以，對(duì)在校大學(xué)生而言，要盡量參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，必要的時(shí)候可以去 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 擁有豐富會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師并不一定擁有CPA資格。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- CPA后續(xù)教育可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自行上網(wǎng)學(xué)習(xí)，由系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)完規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容后進(jìn)入考試系統(tǒng) （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
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清遠(yuǎn)恒企會(huì)計(jì)CPA培（清遠(yuǎn)）
