東莞CPA培訓(xùn)班怎么樣，這個有哪些？
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- 學(xué)校介紹
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恒企，全國會計培訓(xùn)明細(xì)品牌，專注于會計培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)
2003年，恒企教育順應(yīng)國內(nèi)市場發(fā)展大勢所趨，正式誕生。
恒企教育辦學(xué)14年來，始終肩負(fù)“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，深入研究會計從業(yè)者的需求，在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時革新，以達(dá)到為“中小企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型會計人才”的目的。恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā)，會計教育培訓(xùn)、學(xué)歷招生代理、財務(wù)咨詢、線上教育培訓(xùn)、與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)辦班、就業(yè)服務(wù)等各個方面，為準(zhǔn)會計和會計從業(yè)人員提供一站式會計職業(yè)發(fā)展方案。恒企教育在維護(hù)好線下校區(qū)的同時，對傳統(tǒng)辦學(xué)理念和模式進(jìn)行革新，現(xiàn)已為學(xué)員、校區(qū)（老師）搭建O2O教學(xué)平臺系統(tǒng)。其中，O2O教學(xué)服務(wù)形式包括線下面授教學(xué)、線上直播課堂、錄播視頻、音頻、6大智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)和微信自媒體等。
- 師資力量
- 高老師-會計學(xué)博士，業(yè)內(nèi)著名會計考試輔導(dǎo)專家，講解課程引入案例，生動形象凝練知識點，習(xí)題分析簡潔明了，擅于利用段子，讓你在大笑中學(xué)到知識，重點難點在笑談中掌握。
郭老師-全國人民大學(xué)商學(xué)院會計系副教授，會計職稱、注會、資產(chǎn)評估師考前輔導(dǎo)專家。從事財會相關(guān)考試培訓(xùn)數(shù)十年，課程直擊考點，講授脈絡(luò)清晰，“郭氏調(diào)調(diào)”是郭老師最獨特的地方。
- 課程介紹
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13、考試方法，提高5分：規(guī)避非智力性丟分，親傳戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗，考場臨危不懼。
14、考霸訓(xùn)練營，提高10分：名師一對一診斷輔導(dǎo)，解決關(guān)鍵易錯點，輕松提分。
15、押題寶，提高20分：2張A4紙，囊括所有知識點，與考題吻合度達(dá)60%。
16、密押試卷，提高5分：3套模擬真題，快速背下，一次通關(guān)。
1.高分專題，針對綜合大題，每科覆蓋30分，提高功率
2.知識點考點融合串聯(lián)，并聚焦60分必考重點，節(jié)約考生復(fù)習(xí)時間，提高應(yīng)試效率
3.考點精講解析，覆蓋90分，為考生過關(guān)加最后砝碼
- 特色優(yōu)勢
- CPA高效自學(xué)班-移動平臺靈活學(xué)習(xí)，階段學(xué)習(xí)合理規(guī)劃，精品題庫刷題沖刺
CPA無憂班-直播授課課后督學(xué)，入學(xué)測評制定計劃，學(xué)練測評階段考核。
超值精品課-名師精講理清脈絡(luò)，7大課程模塊，5類基礎(chǔ)資料
高效實驗班-課程+隨堂測邊聽邊練，定位薄弱點針對性刷題，記憶曲線測試鞏固所學(xué)
C位奪魁班-高清大屏直播，專屬學(xué)情預(yù)警，特色社群制度
無憂通關(guān)班-基礎(chǔ)→按章練→薄弱點，刷題→月考測→重難點，串講→�？荚u→易考點
VIP簽約特訓(xùn)班-口碑名師高清直播，專屬助教課后帶練，高端服務(wù)定制計劃。
恒企教育的權(quán)威優(yōu)勢：CPA高效自學(xué)班-移動平臺靈活學(xué)習(xí)，階段學(xué)習(xí)合理規(guī)劃，精品題庫刷題沖刺CPA無憂班-直播授課課后督學(xué)，入學(xué)測評制定計劃，學(xué)練測評階段考核。點題密訓(xùn)班-名師帶刷突破考點、6大課程模塊、80人班級群管理超值精品班-名師精講理清脈絡(luò)、6大課程模塊、7大超值服務(wù)高效實驗班-課程隨堂測邊聽邊練、定位薄弱點針對刷題、記憶曲線測試所學(xué)C位沖刺密卷班-全程大屏直播、專屬模擬試卷、特色社群制度無憂通關(guān)班-基礎(chǔ)→按章練→薄弱點、刷題→月考測→重難點、串講→模考評→易考點。
- 行業(yè)趨勢
- 如果選擇了企業(yè)，起薪會比上述金融機(jī)構(gòu)低一些。進(jìn)國企做財務(wù)的話，年薪可能開始只有6—8萬左右，經(jīng)過幾年的晉升和加薪，做到財務(wù)經(jīng)理的位子，基本上就能拿到30—40萬了，不過近幾年央企一直在降薪，很多財務(wù)人都選擇進(jìn)大型外企，公認(rèn)的待遇比較好的如寶潔、強(qiáng)生等，薪資水平會比央企高一些。
在智聯(lián)招聘發(fā)布的2017年秋季求職十大高薪行業(yè)榜單中，財務(wù)/法律/人力資源等，位居十大高薪行業(yè)榜首。而不用強(qiáng)調(diào)也能知道，這其中的財務(wù)一定不是普通的小會計，而是高水平、高職位、持有高含金量證書的高級財務(wù)人。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 注會考試審計考點之審計工作底稿的格式、要素和范圍
【考點】審計工作底稿的格式、要素和范圍
一、確定審計工作底稿的格式、要素和范圍時考慮的因素
在確定審計工作底稿的格式、要素和范圍時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)考慮下列因素：
1.被審計單位的規(guī)模和復(fù)雜程度
2.擬實施審計程序的性質(zhì)
3.識別出的重大錯報風(fēng)險
4.已獲取審計證據(jù)的重要程度
5.識別出的例外事項的性質(zhì)和范圍
6.當(dāng)從已執(zhí)行審計工作或獲取審計證據(jù)的記錄中不易確定結(jié)論或結(jié)論的基礎(chǔ)時，記錄結(jié)論或結(jié)論基礎(chǔ)的必要性
7.審計方法和使用的工具
二、審計工作底稿的要素
審計工作底稿通常包括下列全部或部分要素：
1.審計工作底稿的標(biāo)題;
2.審計過程記錄;
3.審計結(jié)論;
4.審計標(biāo)識及其說明;
5.索引號及編號;
6.編制者姓名及編制日期;
7.復(fù)核者姓名及復(fù)核日期;
8.其他應(yīng)說明事項。
(一)審計工作底稿的標(biāo)題
每張底稿應(yīng)當(dāng)包括被審計單位的名稱、審計項目的名稱以及資產(chǎn)負(fù)債表日或底稿覆蓋的會計期間(如果與交易相關(guān))。
(二)審計過程記錄
在記錄審計過程時，應(yīng)當(dāng)特別注意以下幾個重點方面：具體項目或事項的識別特征;重大事項及相關(guān)重大職業(yè)判斷;針對重大事項如何處理不一致的情況。
注意：
識別特征是指被測試的項目或事項表現(xiàn)出的征象或標(biāo)志。識別特征因?qū)徲嫵绦虻男再|(zhì)和測試的項目或事項不同而不同。對某一個具體項目或事項而言，其識別特征通常具有性，這種特性可以使其他人員根據(jù)識別特征在總體中識別該項目或事項并重新執(zhí)行該測試。
識別特征舉例：
如在對被審計單位生成的訂購單進(jìn)行細(xì)節(jié)測試時，注冊會計師可以以訂購單的日期和其編號作為測試訂購單的識別特征。
對于需要選取或復(fù)核既定總體內(nèi)一定金額以上的所有項目的審計程序，注冊會計師可以記錄實施程序的范圍并指明該總體。
對于需要系統(tǒng)化抽樣的審計程序，注冊會計師可能會通過記錄樣本的來源、抽樣的起點及抽樣間隔來識別已選取的樣本。
對于需要詢問被審計單位中特定人員的審計程序，注冊會計師可能會以詢問的時間、被詢問人的姓名及職位作為識別特征。
對于觀察程序，注冊會計師可以以觀察的對象或觀察過程、相關(guān)被觀察人員及其各自的責(zé)任、觀察的地點和時間作為識別特征。
(三)審計結(jié)論;
(四)審計標(biāo)識及其說明;
(五)索引號及編號;
通常，審計工作底稿需要注明索引號及順序編號，相關(guān)審計工作底稿之間需要保持清晰的勾稽關(guān)系。
(六)編制人員和復(fù)核人員及執(zhí)行日期。
注會《會計》第五章知識點：資產(chǎn)組減值
減值的會計處理：
資產(chǎn)組的可收回金額低于其帳面價值的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)減值損失，并按照下列順序進(jìn)行分?jǐn)偅?
（1）首先抵減分?jǐn)傊临Y產(chǎn)組中商譽的賬面價值；
（2）然后根據(jù)資產(chǎn)組中除商譽之外的其他各項資產(chǎn)的賬面價值所占比重，按比例抵減其他各項資產(chǎn)的賬面價值。
【提示】
以上資產(chǎn)賬面價值的抵減，應(yīng)當(dāng)作為各單項資產(chǎn)（包括商譽）的減值損失處理，計入當(dāng)期損益。抵減后的各資產(chǎn)的賬面價值不得低于以下三者之中者：
該資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額（如可確定的）；預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值（如可確定的）和零。因此而導(dǎo)致的未能分?jǐn)偟臏p值損失金額，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)資產(chǎn)組中其他各項資產(chǎn)的賬面價值所占比重進(jìn)行分?jǐn)偂?br />
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