佛山CMA培訓通過率怎么樣
發(fā)布時間：2024/4/15 16:30:06 更新時間：2024/4/15 16:36:21
- 佛山CMA培訓通過率怎么樣 - 招生簡章
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恒企，永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌，不僅關懷每一名員工，對全國經(jīng)濟的發(fā)展也充滿了責任感�！扒橄等A夏，熱心育才”，恒企立足財務領域，心系國內(nèi)企業(yè)和有志之士，整合資源憑專業(yè)優(yōu)勢打造會計精英人才，為全國企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展輸送優(yōu)秀財務人才，改善當前全國企業(yè)財務力量普遍薄弱的現(xiàn)狀，促進經(jīng)濟的健康有序發(fā)展，推動全國企業(yè)真正與國際接軌。同時，恒企秉持強烈的社會責任感，以身作則樹立行業(yè)先鋒形象，致力建立會計培訓領域的標準，改變國內(nèi)會計培訓行業(yè)不良風氣，推動會計培訓行業(yè)的良性發(fā)展。
只有顧全社會利益和民族利益，一家企業(yè)才能真正具備民族品牌精神。支持社會公益事業(yè)是恒企矢志不渝的一大承擔。不論是支援救災、扶貧助困，還是倡導社會文明建設，恒企一直作為社會的一份子積極參與，奉獻自己的力量。未來的路上，恒企將一如既往，勇挑社會責任的重擔。
恒企教育：榮譽
2012年-2013年7大課程教材相繼獲得全國著作權，得到全國版權保護
2013年12月騰訊網(wǎng)全國教育年度總評榜“十年最具價值職業(yè)教育品牌”
2016年3月全國企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟“最具競爭力行業(yè)品牌”
2016年3月全國企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟“全國著名品牌”
2016年4月全國企業(yè)質(zhì)量信用備案公示網(wǎng)“AAA級信用企業(yè)”
2016年4月全國企業(yè)質(zhì)量信用備案公示網(wǎng)“全國315質(zhì)量服務客戶滿意誠信企業(yè)”
2016年6月上市公司開元儀器發(fā)布擬收購恒企公告，簽訂《投資框架協(xié)議》
2016年7月百度金融“教育信貸合作伙伴”
2016年7月上海市合同信用促進會“2014-2015年度合同信用等級為AA級”
2016年8月上海市合同信用促進會“2014-2015年度上海市守合同重信用企業(yè)”
2016年8月成為“2016‘我是好講師’、‘我有好課程’、‘我做好項目’”大賽財會行業(yè)賽區(qū)獨家承辦單位;
2016年10月恒企編著教材《工業(yè)沙盤課程演練》及《會計基礎教學培訓課件》榮獲全國版權作品登記證書
2016年10月全國培訓發(fā)展研究中心重視人才發(fā)展最佳企業(yè)獎
2016年11月恒企教育斬獲新浪2016全國品牌知名度職業(yè)培訓機構(gòu)
2016年12月恒企教育斬獲騰訊2016年度特色職業(yè)教育品牌
2016年12月恒企教育榮膺網(wǎng)易2016年度最受信賴職業(yè)教育品牌
2017年1月恒企教育榮獲全國口碑影響力職業(yè)技術品牌
2017年7月恒企教育成為工業(yè)和信息化領域示范培訓基地。
- 師資力量
- Tracy老師-P1
北京工商大學碩士、美國管理會計師（CMA）、上市公司財務經(jīng)理、國際化證書雙語課程教學經(jīng)驗。
CMA講師-Marshal老師
CMA，MBA，USCPAcandidate。
全國曾部IMA官方推薦CMA備考教材主編。
IMA協(xié)會CMA認證講師特邀培訓官。
- 特色優(yōu)勢
- CMA優(yōu)勢：
考試方面1、較靈活，重實操CMA考試不只講理論，CMA考試比較注重實操，理論結(jié)合實際，考的是實際的應用，內(nèi)容覆蓋的范圍較廣泛，被譽為miniMBA。2、考期短一年之內(nèi)學員就可以考下來認證證書，每年有三...
證書方面1、CMA證書具有實用性2、CMA不僅包含了財務方面的知識，而且涵蓋了一整套的管理知識體系，能為企業(yè)發(fā)展、運營提供...
就業(yè)方面1、CMA能為企業(yè)創(chuàng)造價值CMA不僅能提升企業(yè)績效，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務領域思維模式。
CMA（美國注冊管理會計師）無憂輕學班-助學員通關CMA考試，拿下資格證書獲得職場加持
CMA精品班-這是一門涵蓋CMAP1和P2的全科課程，旨在幫助學員順利通過CMA考試。
- 行業(yè)趨勢
- 在全國，IMA首份全國區(qū)財會人員薪資調(diào)查報告顯示：持有CMA認證的會員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財務經(jīng)理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強有力“敲門磚”。
隨著財務轉(zhuǎn)型的浪潮來襲，傳統(tǒng)“記賬先生”式的核算會計已然滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的需求，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，傳統(tǒng)財務會計必須向管理會計轉(zhuǎn)型。
而相比于財務會計的核算性質(zhì)，以CMA為代表的管理會計職能便是以財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃為主，其核心學習內(nèi)容是商業(yè)預測與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風險控制和管理、業(yè)績評估等，旨在為企業(yè)整體業(yè)績發(fā)展發(fā)揮作用，提供價值。
也就是說，擁有CMA認證的財務人士將成為更具話語權的復合型人才，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多價值，從而重構(gòu)自己的財務職場生涯。
- 培訓學習資料
- CMA考點：匯票支付
CMA考點：匯票支付
匯票支付(PTD)是一個付款工具，匯票是對付款人而不是付款人的銀行簽發(fā)。不同于普通支票，PTD在呈交給銀行時不是見票即付。因此，支付匯票的責任在于簽發(fā)支票的企業(yè)。
當簽發(fā)人的銀行收到匯票，銀行必須把匯票出示給簽發(fā)人以便最終簽發(fā)人予以承兌。此時，企業(yè)(作為簽發(fā)人)才需存入資金以兌現(xiàn)匯票。使用PTD延遲了企業(yè)必須有可用資金的時間，從而允許企業(yè)維持較小的銀行余額。PTD的潛在缺點是銀行一般征收較高的服務費，并且供應商可能更喜歡支票。
CMA知識點：服務部門成本分配
服務部門成本分配
（1）直接分配法
不考慮服務部門之間互相分配成本，直接按照生產(chǎn)部門的成本動因比例，將服務部門的成本分配給生產(chǎn)部門。
（2）階梯分配法
將服務部門按照向其他服務部門提供服務的比例從大到小排序，首先將向其他服務部門提供最多比例的部門成本按照成本動因比例分配給其他服務部門和生產(chǎn)部門；然后將第二多的服務部門的成本加上從前面的服務部門分配來的成本之和，再按照成本動因的比例分配給后面的服務部門和生產(chǎn)部門。依次類推。
（3）交叉分配法
考慮了服務部門之間相互提供服務的情況。首先，使用聯(lián)立方程確認各個服務部門互相分配成本之后的待分配總成本，然后，將待分配的總成本分配給其他部門。
最精確的分配方法。
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