重慶CMA培訓(xùn)長期培訓(xùn)班報(bào)名
發(fā)布時(shí)間：2024/5/6 12:23:38 更新時(shí)間：2024/5/6 12:31:16
- 重慶CMA培訓(xùn)長期培訓(xùn)班報(bào)名 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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恒企教育，以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái)，建立真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+就業(yè)推薦+手把手指導(dǎo)+終生就業(yè)輔導(dǎo)”的全景式人才培養(yǎng)服務(wù)模式，專注于為全國會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才。直堅(jiān)持志存高遠(yuǎn)，行于仁德，成于精藝”的理念，倡導(dǎo)“鑄實(shí)力，創(chuàng)先鋒，育英才”的品牌戰(zhàn)略，演繹“會(huì)計(jì)培訓(xùn)專家的品牌形象。
恒企教育基于“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、“教育+科技”的經(jīng)營思想，依托全國教育網(wǎng)點(diǎn)資源和領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，正在全力打造一所無邊界的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)。通過線上云網(wǎng)校、全國終端網(wǎng)點(diǎn)，打造行業(yè)領(lǐng)先的移動(dòng)學(xué)習(xí)方案，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、無憂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)，將全國優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋全國，實(shí)現(xiàn)了教育的公平與高效。恒企教育依托強(qiáng)大的資源賦能，正在迅速成為一家行業(yè)領(lǐng)先的在線教育機(jī)構(gòu)。恒企教育堅(jiān)守著教育的初心，作為專業(yè)有溫度的教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)起成為全國職業(yè)教育資源的整合者，全國職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國際職業(yè)教育的傳播者的社會(huì)職責(zé)，為全國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)的能量。
- 師資力量
- CMA講師-李老師Andrew
曾任500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。
眾多500強(qiáng)企業(yè)資深管理會(huì)計(jì)咨詢顧問。
王老師-P2
暨南大學(xué)金融學(xué)碩士，美國管理會(huì)計(jì)師（CMA），華南理工大學(xué)廣州學(xué)院優(yōu)秀教師，國際化證書雙語課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格：邏輯清晰、簡單易懂。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- CMA考證之P1高效班-助學(xué)員通關(guān)CMA-P1考試，離順利拿證更進(jìn)一步
CMA考證之P2高效班-助學(xué)員通關(guān)CMA-P2考試，成功拿證提升職場(chǎng)價(jià)值。
獨(dú)特的教學(xué)模式：
雙師體系，全程督導(dǎo)
案例式教學(xué)，學(xué)有所用
靈活高互動(dòng)強(qiáng)的翻轉(zhuǎn)課堂
仁和資深講師：CMA講師全都具備IMA頒發(fā)的CMA講師培訓(xùn)項(xiàng)目證書
完善的教學(xué)體系：
定制計(jì)劃，各階段穩(wěn)步提升
階段測(cè)試，強(qiáng)化復(fù)習(xí)
考前模擬，沖刺提分
先進(jìn)的教輔工具：
O2O智能教學(xué)平臺(tái)
手機(jī)APP
多終端隨時(shí)學(xué)習(xí)提升
全方位貼心服務(wù)：
答疑解惑服務(wù)
CMA學(xué)習(xí)督導(dǎo)
推薦就業(yè)服務(wù)
社交人脈圈累積。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 隨著財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的浪潮來襲，傳統(tǒng)“記賬先生”式的核算會(huì)計(jì)已然滿足不了現(xiàn)代企業(yè)的需求，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩(wěn)腳跟，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。
而相比于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算性質(zhì)，以CMA為代表的管理會(huì)計(jì)職能便是以財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃為主，其核心學(xué)習(xí)內(nèi)容是商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績?cè)u(píng)估等，旨在為企業(yè)整體業(yè)績發(fā)展發(fā)揮作用，提供價(jià)值。
也就是說，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)人士將成為更具話語權(quán)的復(fù)合型人才，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多價(jià)值，從而重構(gòu)自己的財(cái)務(wù)職場(chǎng)生涯。
崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大
2014年IMA全國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高54%，總收入高71%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- CMA-P27月中文考試簡答題
1.算發(fā)行股票情況下每股收益
算發(fā)行長期債券情況下每股收益
2.如果企業(yè)選擇發(fā)行長期債券的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
資本成本低；
不會(huì)稀釋現(xiàn)有股東的控制權(quán)。
3.如果最終選擇發(fā)行優(yōu)先股，說明發(fā)行優(yōu)先股對(duì)投資人的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)，兩個(gè)缺點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)：
（1）財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)輕。由于優(yōu)先股票股利不是發(fā)行公司必須償付的一項(xiàng)法定債務(wù)。
（2）財(cái)務(wù)上靈活機(jī)動(dòng)。由于優(yōu)先股票沒有規(guī)定最終到期日，它實(shí)質(zhì)上是一種永續(xù)性借款�？哨H回優(yōu)先股票的收回由發(fā)行企業(yè)決定，企業(yè)可在有利條件下收回優(yōu)先股票，具有較大的靈活性。
（3）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小。優(yōu)先股屬于公司所有者權(quán)益，優(yōu)先股融資不會(huì)降低公司的償債能力，因此不會(huì)增加公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
缺點(diǎn)：
（1）資金成本相對(duì)較高。由于優(yōu)先股票股利不能抵減所得稅，因此其成本高于債務(wù)成本。
（2）股利支付的固定性。雖然公司可以不按規(guī)定支付股利，但這會(huì)影響企業(yè)形象，進(jìn)而對(duì)普通股票市價(jià)產(chǎn)生不利影響，損害到普通股股東的權(quán)益。當(dāng)然，如在企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化時(shí)，這是不可避免的；但是，如企業(yè)盈利很大，想更多地留用利潤來擴(kuò)大經(jīng)營時(shí)，由于股利支付的固定性，便成為一項(xiàng)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，影響了企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)。
4.進(jìn)行選擇（從題干內(nèi)容看指的是進(jìn)行普通股，優(yōu)先股還是長期債券的選擇）需要考慮的因素：財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；控制權(quán)是否被稀釋；資本成本等。
CMA知識(shí)點(diǎn)：折現(xiàn)回收期的優(yōu)缺點(diǎn)
折現(xiàn)回收期的優(yōu)缺點(diǎn)
一、優(yōu)點(diǎn)
對(duì)一般投資回收期不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值的問題做了修正。
二、缺點(diǎn)
（1）未考慮回收期之后的凈現(xiàn)金流，所以不是一個(gè)衡量項(xiàng)目盈利能力的指標(biāo)；
（2）設(shè)定的可接受最長回收期是主觀判斷的結(jié)果。
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